Consommation par les valeurs

Pour une économie de la confiance

George Epinette m'a envoyé hier un lien youtube sur une conférence enregistrée sur Youtube à propos d'organisations sans hiérarchie de pouvoir, sans stratégie établie à l'avance mais avec des "raisons d'être" qui fonctionnent incroyablement bien et efficacement car chaque employé trouve une place à la mesure de sa dimension humaine.

https://www.youtube.com/watch?v=NZKqPoQiaDE&feature=youtu.be

C'est long 1h43, cela met du temps à décoller (ce nest pas TED) mais qu'est ce que c'est bon!!! J'étais tellement ému à certains moments que je n'ai pas pu en décoller avant la fin malgré de multiples interruptions.

A déguster sans modération.

Ce serait chouette que Customersvalues fonctionne ainsi.

Encore merci George pour ce partage.

J'espère que vous tous qui souffrez dans vos organisations de ce que j'appelle la schizophrénie du travail (vous faites dans le boulot des choses que vous n'admettez pas chez vous que ce soit du point de vue éthique, déontologique, de vos propres valeurs) vous trouverez l'envie de monter des organisations décrites dans ce livre : http://www.reinventingorganizations.com/

Bonne lecture.

NB n'hésitez pas à dire ce que vous en pensez... 

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